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剛看到這本書感覺像是個故事書(其實也真是一本故事書)
以很輕鬆的方式讀完它~~
書中運用狐檬的故事來說明組織的興起、殞落、再崛起！！
運用8個步驟來面對危機
Step1 建立危機意識
Step2 建立同盟
Step3 形成策略願景
Step4 集結志工團隊
Step5 排除障礙
Step6 贏取短期成效
Step7 帶領團隊加速前進
Step8 促成變革制度化
工作上處處會面臨到各種不同的危機，
如何因應，著實不是件容易的事
就像故事中原本的那個龐大有制度的組織，因為組織的僵化無法坐適時的因應
又像是新部落中，充分彈性能即時面對危機，卻又在組織成長的過程中，面臨到"過分彈性"的困境
面對危機，依據不同的狀況，要能有不同的對應方式，才能將危機化為轉機。
自我勉勵之~~
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